… 1 ) accertare e dichiarare che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa intimato al ricorrente, in quanto illegittimo, inefficace e , comunque, nullo, e , per l' effetto, condanna…...
…, infatti, che la valida causa di licenziamento sussista ma il datore non sia riuscito a dimostrarla: in tal caso il licenziamento va comunque dichiarato illegittimo, con la minore tutela per il lavor…...
…o né dalla relazione del tutor, il giudizio negativo che la Dirigente scolastica aveva dato e illegittimo il decreto emesso. La ricorrente ha affermato altresì la sussistenza del periculum in mora poi…...
…ro, che tipizzi la condotta del lavoratore come punibile con sanzione conservativa, il licenziamento illegittimo sarà anche meritevole della tutela reintegratoria (Cassazione civile sez. lav., 05/12/2…...
…LLECITO ESERCIZIO DELLO I.X V.XXXXXX Specularmente da quanto affermato dalla S.C. in tema di licenziamento, in caso di esercizio dello ius variandi da parte del datore di lavoro, il motivo illecito ad…...
…di lavoro l' onere di provare la sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, è senza dubbio estensibile alla materia delle sanzioni disciplinari c.d. conservative, nel s…...
… titolo di risarcimento del danno non patrimoniale e patrimoniale subito a causa dell' illegittimo licenziamento e della condotta vessatoria posta in atto nei suoi confronti; 4. In ogni caso: con vitt…...
… prestazione lavorativa; abbandono ingiustificato del posto di lavoro. Dunque, il licenziamento si palesa illegittimo per assenza di giusta causa. Circa la tutela applicabile, come è noto , in ordine …...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…3. Condannare le convenute solidalmente al risarcimento dei danni subiti in conseguenza dell' illegittimo comportamento datoriale corrispondenti ad 57.280, 00 O nella maggior o minor somma che sarà ri…...